Balitbang SDM Kominfo Selenggarakan Pra-Konvensi Fasilitasi Penyusunan Rancangan SKKNI Bidang Keahlian Perposan

Jakarta, Kominfo - Badan Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian Komunikasi dan Informatika, melalui Pusat Penelitian dan Pengembangan Literasi dan Profesi Kominfo menyelenggarakan Pra Konvensi Penyusunan RSKKNI (Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) Bidang Keahlian Perposan, bertempat di Ruang Avara, Hotel Aston Rasuna.

Kegiatan Pra-Konvensi ini merupakan tahapan ketiga dari empat tahap (Workshop 1, Workshop ke-2, Pra-Konvensi, dan Konvensi RSKKNI) yang diamanahkan Kemnakertrans dalam program Fasilitasi Penyusunan sebuah RSKKNI sebelum disahkan oleh Menteri menjadi SKKNI, termasuk RSKKNI Bidang Keahlian Perposan ini. "Kegiatan Fasilitasi ini dilaksanakan sebagai salah satu bentuk tanggung jawab Kementerian Komunikasi dan Informatika selaku Instansi Teknis Pembina Sektor Kominfo," demikian disampaikan Kapus Litbang Literasi dan Profesi, Prof.Gati Gayatri dalam laporan penyelenggara.

Kegiatan ini dihadiri oleh 60 peserta yang merupakan pemangku kepentingan di bidang Perposan dan berasal dari berbagai unsur seperti dari pemerintah, asosiasi perusahaan  dan profesi, Akademisi serta lembaga sertifikasi profesi dan pakar kompetensi dibidang perposan.

Penyusunan RSKKNI bidang keahlian Perposan dilaksanakan untuk menyiapkan SDM Perposan yang professional dan handal, mengingat laju perkembangan industri pos dan logistik yang sangat cepat sehingga memerlukan daya dukung personil yang memiliki tingkat kompetensi dan profesionalisme yang tinggi.

Seperti disampaikan Kepala Badan Litbang SDM dalam sambutannya, untuk mengukur  kompetensi dan profesionalisme SDM, diperlukan suatu standar yang mencerminkan aspirasi dan penilaian dari pemangku kepentingan, maka untuk mengembangkan standar dan juga sebagai acuan penilaian kompetensi SDM, diupayakan penyusunan RSKKNI bidang keahlian Perposan.

Penyusunan RSKKNI bidang Perposan ini memiliki arti penting karena SKKNI yang akan disahkan nantinya, akan menjadi acuan tidak hanya dalam perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan lainnya, tapi juga dalam meningkatkan manajemen kinerja dan penilaian kompetensi, menjadi acuan modul pendidikan, serta menetapkan bentuk dan tingkat kompetensi bagi SDM bidang Perposan. (Jar)